8th Pay Commission: जनवरी में कितनी बढ़ेगी सैलरी? कर्मचारियों की पेंशन में भी होगा इजाफा

8th Pay Commission: : 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग लगने के ऐलान का इंतजार कर रहे हैं। सरकार के ऐलान के बाद कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है, यहां समझिए?

8th Pay Commission: नए साल पर केंद्रीय कर्मचारियों को एक बड़ी खुशखबरी मिल सकती है। ये खुशखबरी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर होगी। जिसको लेकर जल्द ही ऐलान की चर्चाएं होने लगी हैं। कहा जा रहा है कि ऐलान के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी होने की संभावना है। हालांकि अभी तक इसको लेकर ऑफिशियल ऐलान नहीं किया गया है। कहा जा रहा है कि सरकार आगामी केंद्रीय बजट में इसका ऐलान कर सकती है।

कितनी बढ़ सकती है सैलरी?

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार से नए वेतन आयोग के तहत 2.86 गुना वेतन बढ़ोतरी का करने की सिफारिश की जाएगी। यह बढ़ोतरी 2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगी, जोकि संयुक्त सलाहकार मशीनरी की राष्ट्रीय परिषद (NC-JCM) द्वारा प्रस्तावित है। फिटमेंट फैक्टर के जरिए ही सरकारी कर्मचारियों के वेतन और रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन को बनाया जाता है।

सातवें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर इस्तेमाल किया। जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था। ऐसे ही हर नए वेतन आयोग के लागू होने के साथ ही सैलरी और पेंशन में कुछ बदलाव होते हैं। फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों को 2.57 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी दी जा रही है। अगर इसे बढ़ाकर 2.86 कर दिया जाए तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है। मान लीजिए अगर अभी न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो फिटमेंट फैक्टर 2.86 के बाद ये बढ़कर 51,480 रुपये तक पहुंच जाएगा।

इसके अलावा फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी। आपको बता दें कि इस दिवाली केंद्रीय सरकार ने करोड़ों कर्मचारियों को बड़ा गिफ्ट दिया। सरकार ने DA में 3 प्रतिशत तक का इजाफा किया। जिसके बाद महंगाई भत्ता 50 फीसद से बढ़कर 53 प्रतिशत हो गया। DA में बढ़ोतरी के अलावा जुलाई, अगस्त और सितंबर महीने का एरियर भी देने का ऐलान किया गया।